lương bổng

Học thuật

Thân thiện

Người lao động nhận lương bổng vào cuối tháng.

Định nghĩa

Danh từ:
- Tiền lương nói chung: Khoản tiền mà người lao động nhận được một cách đều đặn (hàng tháng) từ người sử dụng lao động hoặc cơ quan, tổ chức, như một khoản thù lao cho công việc đã thực hiện. Từ này thường mang sắc thái trang trọng, chỉ thu nhập chính thức và ổn định.

Ví dụ sử dụng

Danh từ:
- Lương bổng của anh ấy đủ để nuôi sống cả gia đình. (Khoản tiền lương của anh ấy đủ để nuôi sống cả gia đình.)
- Công việc này ổn định, lương bổng được trả đều đặn vào cuối tháng. (Công việc này ổn định, tiền lương được trả đều đặn vào cuối tháng.)
- Ông ấy đã cống hiến cả đời cho công ty và giờ đây được hưởng một khoản lương bổng hưu trí xứng đáng. (Ông ấy đã cống hiến cả đời cho công ty và giờ đây được hưởng một khoản lương hưu trí xứng đáng.)

Các cách sử dụng nâng cao

"Lương bổng đủ ăn": Cụm từ cố định diễn tả mức lương vừa đủ cho các nhu cầu sinh hoạt cơ bản, không dư dả nhưng cũng không thiếu thốn.
- Anh ta không màng chức vị cao, chỉ cần một công việc lương bổng đủ ăn là được. (Anh ta không màng chức vị cao, chỉ cần một công việc có mức lương đủ sống là được.)

Biến thể và từ gần giống

Lương (danh từ): Từ phổ biến và ngắn gọn hơn, cùng nghĩa chỉ tiền công, tiền lương. "Lương bổng" thường trang trọng và bao hàm hơn "lương".
Bổng lộc (danh từ): Thường chỉ các khoản thu nhập, lợi ích ngoài lương chính, đặc biệt trong bối cảnh công chức, quan chức thời xưa.
Tiền lương (danh từ): Cụm từ đồng nghĩa, giải thích rõ nghĩa hơn.

Từ đồng nghĩa

Thù lao: Khoản tiền trả công cho lao động.
Tiền công: Tiền trả cho công việc đã làm, thường tính theo thời gian hoặc sản phẩm.
Lương tháng: Tiền lương tính và trả theo tháng.

Từ trái nghĩa

Vô công rồi nghề: Trạng thái không có việc làm, không có thu nhập từ lao động.

Lưu ý sử dụng

"Lương bổng" là từ Hán Việt, mang sắc thái trang trọng, thường dùng trong văn viết hoặc ngôn ngữ hành chính, báo chí hơn là trong giao tiếp hàng ngày.
Trong giao tiếp thông thường, người ta thường dùng từ "lương" hoặc "tiền lương".
Từ này thường gắn với những công việc ổn định, có hợp đồng lao động chính thức, hơn là các công việc tự do, bán thời gian.

Người lao động nhận lương bổng vào cuối tháng.